顿了顿，郭永恒继续说道：“另外就是你今年将是容城分公司存储产品部的负责人，看问题要拔高自己的视野，不能简单地还以一个普通的一线销售来看问题。今年你虽然还背负着个人销售任务，但是公司对你的考核方式变了，不仅仅是你个人的销售任务，还要考核整个部门的销售总额，这就要求你不能埋头只管自己的项目，还负有指导其他销售日常工作的职责。只有整个销售团队的业绩都起来了，你才有可能完成部门的年度任务，不然光靠你一个人单打独斗是不行的。”
“对！郭永恒的这个问题说到点子上了。”周善成接过话头直接说道：“你现在是管理者，哪怕是公司管理层的最低一层，但总归是要带团队了。如何代号团队，发挥团队中其他人的作用非常重要。公司怎么看待一个管理者的工作成效呢？可不仅仅可这个人自己的销售业绩，还要看他能不能带动其他团队成员销售业绩的提高。所以你在以后的工作中要牢记，哪怕是你个人今年的销售业绩是零，但是团队里其他人的业绩都能完成其个人的销售任务，我也认为你是个合格的teamleader。这也是我对你的要求！”
郭永恒这时笑着说道：“其实我对于蒋煜礼的工作不是太满意，可为什么侯世杰提出让蒋煜礼当他的副手而周总却点头同意了呢？就是因为蒋煜礼的手下有你这样一个可以完成个人年度销售任务的销售。至少他在这方面是合格的。”
王晨宇心中一阵吐槽，他能完成个人年度销售任务可与蒋煜礼没有多大的关系，完全是自己一手一脚打拼出来的。甚至在某些单子上面，蒋煜礼还判断错误，并不支持他。
但是他的这一番努力反倒在无意间成就了蒋煜礼，成了蒋煜礼能当上副总的最大砝码，这也是王晨宇事先完全没有想到过的，他一直以为蒋煜礼的上位和侯世杰的大力支持有关，而周善成为了让侯世杰能安心去羊城，把羊城分公司的团队重新建立起来并且打开市场，所以才默认了蒋煜礼当侯世杰的副手。
现在郭永恒这么一说，反倒是让王晨宇有些无语，可他偏偏不能说实话，因为毕竟蒋煜礼以后依然是他的顶头上司，一旦他向周善成和郭永恒说了实话，而这个话又传出去的话，蒋煜礼不得恨死他，不停给他穿小鞋？甚至连侯世杰也会对他不满，会认为他是为了上位而故意打蒋煜礼的小报告。