话剧公司开心麻花就是一个典型案例。 我们给他们的预测问题包罗万象 ，从大选、战争 、国际条约、疾病，你能想到的都有 。 这些人不是某特定领域的专家，但他们的拿手绝活是预测出“哪里能获得重要的内行信息” ，同时与他人分享这些信息 ，进行分工 ，合作找到超出我们预期的应对方法 。真正的“超级预言家”会善用情绪，同时排除偏见。情绪很重要，它是决策过程的重要组成部分 。团队成员不想让彼此失望，也想要互相帮助 ，这促进了良好团队
想想也是 ，就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感 、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费 、怎么分成 ，还不是好商量? 第二类 ，公关公司以及
