星海集团最大的底气所在,除了韩松林之外,就是那庞大的研发队伍和高技术工人。优秀的管理人才,自然也是相当重要的。
“在之后的时候,将会对年终奖进行重新的改革,星海集团的年终奖只会发达到一定阶衔的人;比如说得要达到铂金阶衔以上才行。”
铂金阶衔以上?
对于在座的人来说,影响倒是并不大。
他们也是有阶衔的,基本上都铂金阶衔;做管理的话,星海集团下属的公司,最多只能够升到大师就没法升了。
想要升到院士,这说实话,难度很大。
“那铂金以下的职员呢?”郑琳不得不问清楚,铂金阶衔以上的人,在整个星海集团不到两千人。
这点郑琳很清楚,因为铂金阶衔的职工,人事档案就不在下面公司了,而转移到了星海集团。
当然,这也就一个人事档案的转移,实际上人家工作地点,工作内容什么的,都没有变。
像是他们这样子的人,也有一个专门的称呼,叫做集团直管人才。