现在朝廷的官吏考察制度主要包括三个方面，分别是京察、大计和军政。
京察是针对朝廷部院大臣们的考察，每六年进行一次；大计是对地方官员的考察，每三年进行一次；而军政则是考察武官的方法，每五年进行一次。
除了军政考察之外，其他两个考核的主要标准一共分为两个方面。
第一个方面就是官员的政绩和功劳，包括操守、才干、政绩和年纪四项内容，第二个方面就是八个扣分项，分别是贪、酷、疲软无为、不谨、年老、有疾、浮躁和才力不及。
一整套奖惩制度下来，对于提高官吏素质起到了比较积极的作用。
今年正好是大计之年，也就是要对地方官员进行考核。
胤?在吏部已经熬了将近半个月，黑眼圈都快到下巴了，终于赶在预定的时间节点前让康熙对这次的考核方案点了头。
这次的考核方法大方向上基本上沿袭了之前的传统，但是胤?主要做了两个调整，第一就是把政绩的考核比重提高，让政绩来说话，第二个就是评价体系里引入交叉评价。
他真真是恨透这些官官相护，搜刮民脂民膏的贪官污吏，这次把交叉评价引进来，非得给他们搞得底朝天。
朝廷里这么多势力团体互相斗争，那这次就给他们提供一个明面上的擂台。