离开的实习生越来越多，走了一批又一批，但没人阻拦，反而领导的表情还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而不为呢。
原因其实很简单，医生赚的是效益工资，谁能为医院创收谁就被追捧。
举个最简单的例子，发烧感冒，中医看病开一碗姜汤，最多三幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化验点滴吊瓶，没几千根本下不来。
站在效益工资的角度来讲，西医创收是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不同，以及患者的不信任，全国所有医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实习生逐一登记完事后，热门的科室把他们全部带走。
接下来轮到中医实习生，留下来的人不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张琦，电话是……，学校是中医药大学。”
草草写完，工作人员说：“一边等着去，一会有科室来挑人。”