郁玲说，有什么可稀奇的，晨星不一直都变来变去吗？
马晓兰批评她政治觉悟太低。
马晓兰这最近二字还真是有点近，到了下午，郁玲也觉得办公室里氛围不对。何青和吴博文一直呆在集团没回来。她想上午开会没什么重要的事，下午也没有其他的会议安排，他们在讨论什么，还不能让她这个人事高级经理知道。到了四点半，办公室里开始有嗡嗡声了，有些同事当天的工作忙得差不多了，会间或聊两句天，也都是些稀松平常的闲谈，但郁玲一靠近，同事们自觉的息了声，转过椅子去工作。
直到周三，郁玲才弄清楚缘由。世方不满意何青这大半年来主导的人事工作，这两三天一直都在质询她，很有可能要罢免。她知道得这么晚也不能怪她，因为何青一旦卸任，郁玲就有可能顶上去。大家都在观望。郁玲倒有些纳闷，何青走了，再招一个进来就是了啊。她的资历能达到人事总监的地步吗？
下午一上班，吴博文就召见了郁玲，并未说何青遭受质询的事，而是让她赶紧把工作交代下去。世方在东部度假区搞内部封闭培训，针对的都是总监以上级别。晨星有五个名额，他打算把郁玲给带上。他反复重申，这是不可多得的机会。
郁玲出来时脑袋都是闷的。一结合何青的事，她上午的疑惑就有了解答，吴博文送了她一个登天的梯子。且不说吴博文在传达信任她培养她的意思，只要她去参加培训，她就获得了一个难能可贵的机会，她将会有在世方十数位的总裁大监面前，全方位的第一次亮相。一旦获认可，人事总监这位子保准溜不掉。
她快速组织部门同事开会，分配工作。吴博文的秘书已在催促她赶紧回家准备必要物品，等会搭吴总车一起去酒店。她脑子里乱，心里也急，开车回家的路上，给钟乐发了条微信：“我要去培训，今下午就走。全封闭三天，周日才能回市里。”
钟乐回得很快：“祝贺你，加油！回来就是郁总了。”
郁玲心头一堵，又觉得生不上钟乐气，他什么都不知道。
到达酒店后，郁玲又发现所有培训学员，就她和吴博文来得最早。她眉头蹙起，因吴博文的不停催促，感到隐隐不安。见培训名单上有人事部的黄总，稍放下心来，她想实在有事，超出了她的控制能力，她就豁出去了找黄总。毕竟当年她是黄总亲自面试招聘来的，在他手下呆了八年。